Child Action بیرون از دیوارها

از ارائهٔ کارشان گرفته تا دنبال کردن توسعهٔ حرفه‌ای، اعضای Child Action تیم تجربه و تخصصشان را فراتر از سازمان ما به کار گرفته‌اند.

فرصت‌های فراتر Child Action ، به تیم ما راه‌های جدیدی برای به اشتراک گذاشتن تخصص‌ها و رشد حرفه‌ای می‌دهند. چه با ارائه آنچه که از طریق کارشان آموخته‌اند، و چه با توسعه دانش و مهارت‌های خود، اعضای تیم Child Action در فضاهای حرفه‌ای فراتر از سازمان ما نماینده هستند.

تبادل تخصصاتمان

در Dreamforce در سانفرانسیسکو، آدونای مک، مدیرعامل، در هاب خدمات انسانی Provisio با دیگر رهبران خدمات انسانی حضور یافت. او دیدگاه خود را درباره به روز کردن نحوه خدمت‌رسانی به جامعه و حفظ مردم در مرکز کار، مطرح کرد Child Action.

رویکردهای خودمان نیز فرصتهای جدیدی برای به اشتراک گذاشتن آنچه آموخته‌ایم ایجاد می‌کند. کری روهرباخ و لیندسی بیدفورد از بخش آموزش و یادگیری بهبود یافته (DOTEL) در کنفرانس “خانواده‌های پررونق کالیفرنیا” با ارائهٔ «سیستم‌ها و فرآیندهای همکاری موفق در آموزش» از تجربه خود در ایجاد آموزش و همکاری در Child Action.

نگاه به آینده

در ماه نوامبر، جنیفر جانسون، مدیر فناوری اطلاعات، و اِرین مانلی، مدیر پژوهش و داده‌ها، همچنان در یک کنفرانس نوآوری از تخصص‌های خود سخن Child Action خواهند گفت. ارائهٔ آنها با عنوان “ظرفیت داده‌ها قبل از ارتقای سطح هوش مصنوعی”، بر کارشان در زمینهٔ داده‌ها و فناوری متمرکز خواهد بود.

به طور حرفه‌ای رشد کنید

فراتر از دیوار‌های ما، موضوعی که مطرح می‌شود، فقط درباره آنچه که ما به اشتراک می‌گذاریم نیست، بلکه درباره تجربیاتی است که مردم ما در طول مسیر کسب می‌کنند. برنادیت مور، مدیر امور مالی، اخیراً با تکمیل کلاس سال ۲۰۲۶ برنامه مالی و تحلیل (FP&A) دانشگاه وارتون، به یک دستاورد حرفه‌ای قابل توجه دست یافت. او این موفقیت را در نیویورک با متخصصان مالی از سراسر کشور جشن گرفت.

این تجربیات نشان دهنده قدرت افرادی هستند که پشت .id هستند Child Action. با به اشتراک گذاشتن تخصص‌های خود و ادامه رشد، تیم ما دانش و دیدگاه‌های خود را به جامعه تحمیل می‌کند.